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职位类别:

 人力资源经理  [订阅此类职位]

工作地点:

 保定市区

专业要求:

 不限

招聘人数:

 1人

职位性质:

 全职

学历要求:

 不限

工作经验:

 五年及以上

性  别:

 不限

职位月薪:

 6000-8000元

职位描述/要求

岗位职责

1、全面主持行政人事工作,根据公司年度经营管理计划,编制本部门整体工作计划,并负责监督和落实。
2、负责公司的印章的使用与管理。
3、负责建立及完善各项规章制度并检查实施情况,促进各项工作规范化管理。
4、负责公司资料、信息等档案的管理,内外、上下联系沟通;
6、负责相关会议的组织与安排,监督检查会议的准备情况。
7、负责后勤管理、车辆管理、办公用品耗材、固定资产等的管理; 
8、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持。
9、负责监督检查行政助理办理的各项证件的年检、换证、变更等手续。
10、负责公司信息化平台的建设及管理工作。
11、制订公司中长期人才战略规划,制订公司人事管理制度,公司人事管理权限与工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实; 
12、核定公司年度人员需求计划、确定各部门年度人员编制计划书,定期进行市场薪酬水平调研,提供决策参考依据,指导、协助员工做好职业生涯规划; 
13、配合相关部门,做好选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作;制订并监控公司系统薪酬成本的预算,审核公司员工工资报表;制订公司员工福利政策并管理和实施。
 14、公司年度培训计划的制订与实施;监督、指导公司各部门的教育培训工作;制订公司年度培训经费的预算并进行管理的使用;开发培训的人力资源和培训课程。 
15、负责组织、审核、完善绩效体系管理办法,实现公平、公正评价、考核;

相关要求

最低学历 大学本科 专业 中文、法律、文秘、行政管理、人资管理及相关专业
工作经验 五年以上行政管理工作经验,其中二年以上人资管理经验;
专业知识 1、行政、人资管理知识,文件、档案管理知识;
2、办公软件、网络应用及企业信息化等的一般知识;
3、合同法、房地产等相关法律法规和一般的司法程序;
4、房地产行业;
能力素质 1、组织协调能力
2、问题解决能力;
3、口头表达能力、书面表达能力
4、沟通能力
资格证书
工作环境
其他要求 年龄45周岁以下

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所属行业:专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
公司性质:有限责任公司
公司规模:100-499

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