职位月薪:不限3000及以下3001-50005001-70007001-1000010001-3000030000+自定义-

职位优势:不限 定期体检 三/五险 住房公积金 双休 带薪年假 年终奖 午餐 帅哥多 岗位技能培训 年底双薪 公费旅游 8小时工作制 提供住宿 加班补贴 交通补贴 绩效奖金 扁平管理 岗位晋升 美女多

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共有19个职位符合

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人事助理 红包职位保定海平商贸有限公司 2000-3500
保定市区·莲池区|大专| 不限|1000人以上人 年终奖岗位技能培训8小时工作制提供住宿绩效奖金岗位晋升 年终奖,岗位技能培训,8小时工作制,提供住宿,绩效奖金,岗位晋升
保定海平商贸有限公司是一家新公司,经营业务产品多元化(皮革、电子、珠宝首饰、儿童学习产品等),不受环境和地方的影响,开发渠道市场快。同时公司致力于打造一流的战略营销平台和企业家孵化器!保定作为重点开拓的分公司,所需人才多,公司非常重视市场的开发,和人才的培养!特此面向河北省周边所有县市级城市进行招聘。欢迎大中院校学生、社会人士、部队退伍人员加入! 岗位职责: 1. 进行招聘渠道的拓展、维护及网路招聘信息的发布和更新; 2. 组织开展招聘工作,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 3. 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4. 协助实施员工培训活动; 5. 完成人力资源部经理交办的其他事项。 福利待遇: 1. 薪酬2000-3500+奖金; 2. 提供员工宿舍; 3. 在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习机会等; 4. 定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); 5. 绩效奖金,丰厚的年终奖等等。 培训晋升空间:人事助理----力资源主管----人力资源总监 如果有意向,请先投递简历,人事部经过筛选之后,如果符合要求,会在1-2天时间内电话通知面试时间和地址! 公司名称:保定海平商贸有限公司 公司地址:保定市莲池区裕华西路华创公馆1单元1201室 电话 : 0312-5887100 公司主页:www.newyiho.com 乘车路线: 一:乘1 12 22 27 31路公交车到市邮政局下车 步行300米到华创公馆 二:乘32 4 18 2 路公交车到市邮政局下车 步行至华创公馆 三:乘301 31 19 105 3 102 2 14 33 26 8 K1 217路选择近华创公馆附近站点(保定宾馆 市邮政局 保百大楼 银座商城 体育场 )下车 步行至华创公馆 工作地址: 保定市莲池区裕华西路华创公馆1单元1201室 2017/09/23

招聘专员急聘 红包职位保定五洲驰翼汽车服务有限公司 2500-3200
保定市区|大专及以上| 一年及以上|1000人以上人 午餐8小时工作制提供住宿岗位晋升五险 午餐,8小时工作制,提供住宿,岗位晋升,五险
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书; 2、维护拓展招聘渠道; 3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 4、负责办理员工入职离职等调配事务; 5、组织新员工入职培训,业务培训; 6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 2017/09/23

人事专员 红包职位保定五洲驰翼汽车服务有限公司 2500-4000
保定市区·竞秀区|大专| 二年及以上|1000人以上人 三/五险带薪年假午餐公费旅游提供住宿绩效奖金 三/五险,带薪年假,午餐,公费旅游,提供住宿,绩效奖金
岗位职责:1、负责公司员工五险的办理与管理工作; 2、负责组织离职面谈及离职人员问卷调查,并进行分析; 3、根据员工入职、转正、调动、离职管理规定和工作流程办理相关手续; 4、负责人事档案的转入、借阅及迁出等工作,建立员工个人人事档案管理,确保档案安全; 5、对离职工作移交和物品移交进行检查和监督; 6、协调组织开展员工活动; 7、完成上级领导交办的其他工作。 2017/09/23

招聘人事专员 红包职位保定五洲驰翼汽车服务有限公司 2500-5000
保定市区·高新技术...|大专| 一年及以上|1000人以上人 三/五险带薪年假午餐岗位技能培训绩效奖金岗位晋升 三/五险,带薪年假,午餐,岗位技能培训,绩效奖金,岗位晋升
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书; 2、维护拓展招聘渠道; 3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 4、负责办理员工入职离职等调配事务; 5、组织新员工入职培训,业务培训; 6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 2017/09/23

人力招聘专员 红包职位保定市新建房地产开发有限责任公司
保定市区·竞秀区|中专及以上| 不限|50-99人 三/五险双休午餐8小时工作制 三/五险,双休,午餐,8小时工作制
1、人力资源专业管理知识,对人力资源基本六大模块都具备基础操作能力; 2、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法; 3、具备基础心理学、组织行为学知识; 4、具有良好的沟通、表达、协调能力; 5、具有优秀的语言表达、公文写作、OFFICE系统操作技能。 6、能胜任人力资源管理专员岗位。 2017/09/22

人事专员 红包职位河北乾城房地产开发有限公司 2000-4000
保定市区|大专| 二年及以上|100-499人 三/五险住房公积金交通补贴通讯补贴绩效奖金 三/五险,住房公积金,交通补贴,通讯补贴,绩效奖金
1、负责执行招聘计划,收集简历,进行初步筛选及电话沟通,确保简历有效性; 2、建立、维护人员档案,及时办理和更新相关人事资料; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合相关部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人力资源政策及法规。 2017/09/22

清苑大众行政专员 红包职位保定市世纪汽车城服务有限公司 2000-3000
保定市区·清苑区|大专及以上| 应届毕业生及以上|1000人以上人 三/五险岗位技能培训公费旅游加班补贴岗位晋升 三/五险,岗位技能培训,公费旅游,加班补贴,岗位晋升
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 2017/09/22

招聘专员 红包职位河北东之杰社区传媒有限公司 2000-3000
保定市区|不限| 一年及以上|50-99人 双休年终奖帅哥多公费旅游8小时工作制岗位晋升 双休,年终奖,帅哥多,公费旅游,8小时工作制,岗位晋升
1、大专及以上学历,1年以上专职招聘工作经验优先; 2、招聘信息发布、筛选简历,电话约见和安排面试等招聘工作; 3、办理入职录用手续; 4、招聘渠道开发,维护; 5、负责招聘统计报表; 2017/09/22

人力专员 红包职位保定冀中药业有限公司 2500-3000
保定市区·清苑区|大专及以上| 二年及以上|1000人以上人 三/五险午餐8小时工作制提供住宿 三/五险,午餐,8小时工作制,提供住宿
1、负责公司社保增减、缴费及年审工作。 2、负责日常人事基础工作; 3、负责人事档案管理工作; 2017/09/22

客服顾问--(廊坊、保定) 红包职位河北搜才人力资源股份有限公司
廊坊市区,保定市区|大专及以上| 一年及以上|100-499人 定期体检三/五险双休带薪年假8小时工作制扁平管理 定期体检,三/五险,双休,带薪年假,8小时工作制,扁平管理
1、为客户单位提供一系列人力资源服务(包括员工管理、合同管理、档案管理、社保接转与缴纳、工资发放等); 2、跟进客户服务并注重客情关系的维护; 3、负责各项业务数据的统计工作。 2017/09/19

招聘专员 红包职位保定五洲驰翼汽车服务有限公司
保定市区|大专及以上| 一年及以上|1000人以上人
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书; 2、维护拓展招聘渠道; 3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 4、负责办理员工入职离职等调配事务; 5、组织新员工入职培训,业务培训; 6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 2017/09/19

会销主持人 红包职位河北展源新能源科技有限公司 6000-8000
保定市区|不限| 不限|100-499人
岗位职责:户用光伏发电系统的会销主持工作 2017/09/16

招聘主管 红包职位保定五洲驰翼汽车服务有限公司 3000-6000
保定市区|本科| 三年及以上|1000人以上人 三/五险午餐8小时工作制岗位晋升 三/五险,午餐,8小时工作制,岗位晋升
1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。 2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道。 5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。 6、进行聘前测试和简历甄选工作。 7、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 9、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。 10、负责对各分店人力资源部招聘工作进行考核。 11、适时提出工作合理化改进建议。 12、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。 2017/09/15

绩效专员 红包职位保定五洲驰翼汽车服务有限公司 2000-4000
保定市区|大专| 二年及以上|1000人以上人 三/五险午餐8小时工作制扁平管理岗位晋升 三/五险,午餐,8小时工作制,扁平管理,岗位晋升
1.协助人事主管制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程 2.建立公司员工绩效考核指标体系,报主管领导和相关部门负责人审查 3.在人事主管的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度 4.根据公司组织机构设计及绩效考核政策,编制各岗位绩效考核表 5.会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作 6.负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容 7.组织对员工的绩效考核工作,确保组织绩效的顺利开展 8.跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员工进行考核指导和帮助 9.受理员工考核申诉,并进行申诉调查,提出处理方案 10。收集各类工作岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供依据 11.建立并保管员工绩效考核档案,整理考核文件与资料 12.完成其他工作 完成上级领导交办的其他工作 2017/09/04

培训助理 红包职位中企动力科技股份有限公司保定分公司 2000-3000
保定市区|大专| 不限|1000人以上人 三/五险住房公积金双休带薪年假 三/五险,住房公积金,双休,带薪年假
培训助理 职位描述: 协助培训师完成相关的培训工作 岗位职责: 1、 负责各项培训工作的规划、实施及总结反馈,并负责监督执行情况; 2、 负责新进员工的岗前培训和后续相关的员工培训辅导的管理及跟进工作; 3、 根据培训需求开发并讲授业务相关知识、销售技能等课程,做好培训记录,跟踪培训效 果反馈与评价,提出针对员工培训的改进意见; 4、 负责公司宣讲会、各种活动的组织、主持及部分宣讲工作; 5、 设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况。 2017/08/28

培训助理 红包职位保定五洲驰翼汽车服务有限公司
保定市区|大专及以上| 二年及以上|1000人以上人 三/五险午餐岗位技能培训8小时工作制绩效奖金岗位晋升 三/五险,午餐,岗位技能培训,8小时工作制,绩效奖金,岗位晋升
1、负责产品课件的开发与制作; 2、组织实施各类现场培训、演练、考试,讲授相关课程 3、参加授权厂家的培训或认证,并负责转训工作; 4、负责新员工的培训计划制定与实施,及对新人的评价工作; 5、负责培训的考核; 2017/07/06

人力资源经理 红包职位保定五洲驰翼汽车服务有限公司 6000-8000
保定市区|本科| 五年及以上|1000人以上人 三/五险午餐8小时工作制岗位晋升 三/五险,午餐,8小时工作制,岗位晋升
1、根据公司发展战略,制定人力资源总体战略规划,保证人力资源价值的充分发挥 2、根据公司业务需要,拟定、实施人员招聘、培训、考核及配置计划,审核各部门人员配置情况 3、定期组织收集有关招聘、培训、考核、工资成本等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持 4、制定、监督、执行人力资源管理制度、培训制度、员工晋级、奖惩制度等 5、根据各部门人员的需求情况,提出内部人员调配方案(调入与调出),经上级领导审批后实施,保证人员的优化配置 6、根据公司对绩效管理的要求,制定绩效考核指标,统计绩效考核结果,并对各部门绩效评价过程进行监督审核,及时解决其中出现的问题,不断完善绩效管理体系 7、负责人力资源部的日常管理工作,包括:招聘、培训、考核、社保、工资异动统计、劳动合同、员工晋级组织、劳动纠纷处理等 8、处理劳动相关部门的相关工作 。 9、负责公司人力资源活动的组织、策划与安排,如:年会、技能比赛等 10、统筹 、检查、指导下属的工作,对下属的成长提供支持和帮助 11、完成上级领导交办的其他工作 2017/06/27

人事专员 红包职位保定众信创业投资有限公司 2500-4000
保定市区|大专及以上| 一年及以上|50-99人 三/五险住房公积金双休带薪年假年终奖午餐 三/五险,住房公积金,双休,带薪年假,年终奖,午餐
岗位职责: 1、负责招聘、培训、员工关系板块执行工作。 2、负责社保及公积金缴纳工作、考勤管理。 3、负责人力资源规章制度执行和监管。 4、领导安排的其他工作。 2017/05/16

人力招聘主管[急聘] 红包职位保定五洲驰翼汽车服务有限公司
保定市区|大专及以上| 二年及以上|1000人以上人 通讯补贴岗位晋升五险良好的办公环境公休4天法定假日 通讯补贴,岗位晋升,五险,良好的办公环境,公休4天法定假日
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 2016/12/30

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