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职位优势:不限 定期体检 三/五险 住房公积金 双休 带薪年假 年终奖 午餐 帅哥多 岗位技能培训 年底双薪 公费旅游 8小时工作制 提供住宿 加班补贴 交通补贴 绩效奖金 扁平管理 岗位晋升 美女多

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培训老师 24H红包职位北京舞以轮比体育文化发展股份有限公司 3000-6000
邢台市区|不限| 不限|50-99人 岗位技能培训8小时工作制交通补贴绩效奖金岗位晋升可接受应届生市外包住少儿舞蹈朝阳产业 岗位技能培训,8小时工作制,交通补贴,绩效奖金,岗位晋升,可接受应届生,市外包住,少儿舞蹈朝阳产业
岗位职责: 1.学习舞以轮比系统课程,定期培训校区教师; 2.协助校区做好家长会的安排与宣讲等工作; 3.根据校区的学科计划,做好每一季度轮滑课程的课程安排; 4.根据学生的学习状况做出分析与诊断,制定个性化辅导计划与方案; 5.定期参加公司系统培训; 6.领导交办的其他事。 2018/12/13

人资专员 红包职位博广环保技术股份有限公司 V1 3000-3500
石家庄市区·高新区|本科及以上| 不限-在读学生|100-499人 定期体检三/五险住房公积金年终奖午餐8小时工作制加班补贴通讯补贴 定期体检,三/五险,住房公积金,年终奖,午餐,8小时工作制,加班补贴,通讯补贴
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 2018/12/07

人事专员 红包职位中铁城际规划建设有限公司 3000-5000
石家庄市区·裕华区|本科及以上| 不限|100-499人 三/五险带薪年假午餐岗位技能培训8小时工作制绩效奖金可接受应届生法定假节日 三/五险,带薪年假,午餐,岗位技能培训,8小时工作制,绩效奖金,可接受应届生,法定假节日
岗位职责: 1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,收集相关的劳动用工等人事政策及法规 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作 4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动 2018/12/05

招聘培训主管 红包职位河北方舟工程项目管理有限公司 V1 3000-4000
石家庄市区·桥西区|本科及以上| 二年及以上|1000人以上人
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 9、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施; 10、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施; 11、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容; 12、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材; 13、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务; 14、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构 2018/11/30

培训主管 红包职位河北盛安物业服务有限公司 4000-5000
石家庄市区·裕华区|大专及以上| 二年及以上|100-499人 定期体检三/五险住房公积金年终奖午餐8小时工作制通讯补贴绩效奖金 定期体检,三/五险,住房公积金,年终奖,午餐,8小时工作制,通讯补贴,绩效奖金
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、按照公司战略发展计划、年度性工作计划以及培训需求,制定年度培训计划; 3、培训工作的跟进与总结; 4、负责内部培训师队伍及内部培训课程开发体系的建立与管理; 5、建立员工培训档案,根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖罚政策等; 6、对外部培训机构进行挑选和管理,与外部职业培训机构等业务合作部门建立良好的合作关系。 2018/11/21

人事专员 红包职位北华金服(北京)信息科技有限公司 V2 2500-5000
石家庄市区·桥西区|大专| 一年及以上|50-99人 定期体检三/五险双休带薪年假年终奖公费旅游绩效奖金岗位晋升 定期体检,三/五险,双休,带薪年假,年终奖,公费旅游,绩效奖金,岗位晋升
1、协助人事总监搞好各分支部门之间的综合协调,落实公司规章制度 2、加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系 3、负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,加强对外联络,拓展公关业务 4、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订 5、做好公司人力资源规划 6、做好公司员工招聘面试工作 7、做好公司员工合同管理 8、签订劳动合同 9、交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系 3)劳动合同存档管理 10、做好员工绩效考核 11、做好公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理 2018/11/21

培训经理 红包职位河北方大包装股份有限公司 6000-8000
石家庄郊县·元氏县|大专及以上| 一年-二年|100-499人 三/五险住房公积金带薪年假8小时工作制交通补贴提供住宿岗位晋升 三/五险,住房公积金,带薪年假,8小时工作制,交通补贴,提供住宿,岗位晋升
岗位职责 1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施; 2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施; 3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容; 4、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材; 5、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务; 6、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。 2018/11/13

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